🎯 Mục tiêu công việc:
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh, xây lắp, cơ khí và các lĩnh vực liên quan nhằm đảm bảo Công ty hoạt động hiệu quả, đúng pháp luật, phát triển bền vững và thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược do HĐQT đề ra.
🔑 Trách nhiệm chính:
1. Điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty
• Tổ chức điều hành và phân công nhiệm vụ cho các Phó Giám đốc, Trưởng phòng
• Nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong hoạt động thường nhật;
• Ra quyết định điều hành trong phạm vi thẩm quyền và báo cáo HĐQT những vấn đề vượt thẩm quyền;
• Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, đối tác và cơ quan nhà nước theo lịch công tác;
2. Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của HĐQT
• Lập kế hoạch, triển khai và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được HĐQT giao;
• Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện của các cấp quản lý dưới quyền.
3. Quản lý hoạt động thi công xây lắp
• Theo dõi, đôn đốc tiến độ, chất lượng, an toàn trong thi công các dự án, công trình;
• Xử lý hoặc đề xuất phương án xử lý các khó khăn, vướng mắc trong thi công.
4. Quản trị tài chính
• Lập và trình HĐQT kế hoạch tài chính dài hạn, trung hạn, hàng năm;
• Quản lý, phân bổ nguồn lực tài chính hợp lý theo mục tiêu kế hoạch;
• Xây dựng và đề xuất phương án phân phối lợi nhuận, chia cổ tức, sử dụng quỹ;
• Lập báo cáo tài chính định kỳ trình HĐQT phê duyệt.
5. Quản lý nhân sự
• Đề xuất HĐQT tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí quản lý cấp cao;
• Trực tiếp quyết định nhân sự dưới quyền theo thẩm quyền được phân cấp;
• Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy hiệu quả, tiêu chuẩn chức danh, quy chế lương thưởng, đào tạo;
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên của Công ty;
• Thực hiện các biện pháp kỷ luật, miễn nhiệm, đình chỉ theo quy định khi cần thiết.
6. Ký kết hợp đồng và ban hành văn bản quản lý
• Ký kết các loại hợp đồng, chứng từ, văn bản quản lý trong phạm vi thẩm quyền;
• Trình HĐQT các hợp đồng, văn bản thuộc thẩm quyền phê duyệt của HĐQT;
• Đảm bảo việc ký kết và thực hiện các hợp đồng tuân thủ pháp luật và điều lệ Công ty.
📚 Yêu cầu công việc:
1. Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Xây dựng, Cơ khí, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp, Tài chính,…;
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành xây lắp, cơ khí hoặc lĩnh vực liên quan;
• Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc/Phó Giám đốc/CEO).
• Ưu tiên hiểu rõ về thị trường ngành xây dựng tại Thanh Hóa.
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng lãnh đạo và quản trị toàn diện;
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích tài chính, quản trị dự án;
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ra quyết định;
• Am hiểu luật doanh nghiệp, đầu tư, đấu thầu, xây dựng và các quy định pháp lý liên quan.
Địa điểm làm việc: Thanh Hóa.
Liên hệ: hr@anhphatcorp.com.vn – hotline: 0916.903.569
